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天津泰达一冬天损失两位国脚,侧面透视出了中超薪资政策的漏洞

来源:撸球体育      作者:撸球体育      浏览次数:      字号: TT
天津泰达一冬天损失两位国脚,侧面透视出了中超薪资政策的漏洞 2019赛季结束之后,中国职业足球联赛成立了中超职业联盟,首届主席由前上海上港队总经理陈戌源担任,职业联盟对中超球员的薪资做出了限制规定,国内球员的顶薪是1000万,国脚球员可以上浮20%,达到1200万年薪。今年冬季的转会市场上出现了很多1200万年薪。例如:于大宝、张稀哲、买提江等人。中国足球开启了1200万年薪时代。可以说1200万对于之前的恒大队那是太便宜了。恒大队中的主力球员之前的合同可不是1200万就可以搞定的。这从一定程度上削弱了恒大队资金过于雄厚的事实,避免了众多国脚拿着高薪坐着替补的现象出现。中超联盟不想叫恒大队一支独大,这个目的可以说达到了。但是今年冬季又出现了另外一个怪现象,就是中小俱乐部留不住国脚球员。最为典型是北方球队天津泰达俱乐部了。去年天津泰达队一下子摆脱了年年保级的命运,在德国主教练施蒂利克的带领下取得了最近几年球队的最好成绩(联赛第7名)。为国家队也是输送了两位当打之年的国脚买提江和杨帆。按照中超职业联盟的规定,两位球员都可以获得1200万年薪的待遇。但是为什么泰达队并没有成功续约两位球员呢?首先,我们排除泰达队出不起1200万年薪的理由,因为泰达是一支国企俱乐部,在经营上还远没有到开不起工资的地步。但是为什么两位新晋国脚纷纷转会呢?在职场上这种现象叫跳槽,是因为有更好的平台开出了同样的待遇。上海上港队和北京国安队无论是俱乐部成绩,球队规模,亚冠联赛等都要明显强于刚刚摆脱保级的天津泰达队。作为一名球员,在同样都是1200万顶薪的时候,为了自己光明的前途,都会选择更好的俱乐部。人之常情,谁都会这样做的。更何况人才引进,北京和上海两地的户口都比天津的值钱。这样我们可以看出,在新政策的引导下,中小俱乐部想留住当家球星,几乎不具有任何优势。恒大不再一支独大,中小俱乐部也未必可以起来竞争。未来的中超联赛,将会是沿海地区,北上广这些一线城市俱乐部的较量。哪个城市的GDP好,对人才有吸引力,就会吸引国脚球员的加盟。那么外国的职业联盟对薪资也是这样吗?未必,我们来看看世界上最优秀的职业联盟,美国篮球职业联盟,他们对薪资是怎样构成的。美国篮球职业联盟也有球队顶薪,薪资帽,奢侈税等政策。但是他还有一条,就是主队保护条款,就是球星的主队要想续约当家球星的时候,开出的顶薪要比其它球队的工资总额要高,年限可以更长。还拿泰达队这个现象来说,买提江和杨帆二人如果合同年限到期后,签约其它俱乐部可以获得1200万年薪4年合同。那么作为主队的天津泰达队就应该可以提供一份1300万年薪,5年职业合同,以此来保护作为主队的利益。这样球员就要衡量,是为了前途转会,还是为了更多的薪资留下。很多人可能以为这样一来,就会出现零转会的现象,不利于球员转会市场的流通。其实不然,美国篮球职业联赛也有球星抱团的现象,但是他们都是降薪抱团的,并不是顶薪抱团。也有主队先顶薪续约,拿到最高年薪,后和其它球队进行人员交换。这样一来最大限度地保护了中小俱乐部的利益。今天小编听说中甲,中乙联赛又有好几支俱乐部准备退出联赛。为什么?经营不下去呗。如果中甲球队培养出来了国脚,也像泰达队这样竞争不过中超俱乐部,人才流失了。民营俱乐部老板玩了这么多年的职业足球,又有多少激情岁月可以继续燃烧呢?值得所有关心中国足球的人来思考这个问题。最后也请大家一定关注“球球小将”并可以在下方进行留言,我们一起来聊一聊中超的事。请动动您的手指关注“球球小将”让我们一起来聊聊足球,成为一名忠实的球迷。“球球小将”喜欢和阅读了此篇文章的人交个朋友。

 

 

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